お知らせ

2024.07.18
男女の賃金の差異の情報公表について

女性活躍推進法により、常時雇用する労働者が301人以上の事業主を対象として、「男女の賃金の差異」を公表することが必要となりました。

 

 

□対象期間：2023年度(2023年4月1日～2024年3月31日まで)
□賃金：基本給、各種手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職金を除く。
□正社員：当社から社外、社外から当社への出向者を除く。